DIENSTEN JOBCRAFTING, WERK EN AUTONOMIE

Een overzicht van de diensten van de Ontwikkelbrigade op het gebied van jobcrafting, werk en autonomie.

Staat wat je zoekt er niet bij? Neem dan contact met me op om de mogelijkheden van maatwerk te bespreken.

Voor werknemers & teams

Personaliseer je baan
met jobcrafting

Workshops
Coaching
Online cursus

Voor teams

Teamcrafting
(samen jobcraften)

Workshops

Voor werknemers & teams

Werk-Privécrafting (inclusief hybride werken)

Workshops
Coaching
Online cursus

Voor managers en HR

Voor managers & HR

Loslaten zonder chaos
(autonomie ondersteunen
met jobcrafting)

Workshops
Coaching

Voor managers & HR

Een mens- en ontwikkelingsgerichte gesprekscyclus

Workshops

Coaching

Voor managers & HR

Hybride werken
ondersteunen

Workshops
Coaching

Voor organisaties

Maatwerk en advies
voor organisaties

Maatwerk en advies
op het gebied van
jobcrafting, werk en autonomie

“Het heeft echt de knop omgezet naar meer controle nemen
over je eigen leven en de rol van werk daarin.”

PERSONALISEER JE BAAN MET JOBCRAFTING
(workshop, coaching, online cursus)

Is je baan een sleur geworden?
Zit je niet goed meer op je plek?
Duren je werkdagen ellenlang?
Vraag je je af of dit nou alles is?
Of wil je meer invloed op je werk?

Jobcrafting helpt!

flyer online coaching ontwikkelbrigade

Download de flyer Online Coaching Jobcrafting met meer informatie

Wil je geen confectie meer, maar maatwerk: een baan die past bij wie jij bent, wat je wilt en wat je kunt?

Dan heb ik goed nieuws voor je. Dat kan met jobcrafting. Daarmee maak je je baan zelf passend.
Zodat je plezier en zin in je werk ervaart, en eindelijk van dat nare maandagochtendgevoel afkomt.

In kleine veilige stapjes experimenteer je en zie je in de praktijk wat werkt en wat niet.
Hoe je dat doet? Met een kort individueel coachingstraject, een online cursus of een workshop help ik je op weg.

Ik laat je zien welke ruimte en mogelijkheden je hebt om zelf aan je baan te sleutelen.
En hoe je dat aanpakt, zodat jijzelf, je collega’s én je organisatie er voordeel van hebben.

Coaching

Online of offline
Alleen, in je eigen tempo

Een standaard coachingstraject bestaat uit twee gesprekken. Na het eerste gesprek ontvang je een jobcraftadvies op maat en praktische oefeningen waarmee je zelf aan de slag kunt.

Na het tweede gesprek kun je zelf verder.
Maar extra gesprekken zijn altijd mogelijk.

Workshop

Online of offline
Eén dagdeel

Een workshop duurt drie uur en bestaat uit theorie en praktische oefeningen.

Je maakt samen met je teamgenoten kennis met jobcrafting en ontwerpt je eerste jobcraftexperiment. Na de workshop kunnen jullie zelfstandig verder met jobcrafting.

Online cursus

Zelfstudie, eventueel met begeleiding
In je eigen tempo

Een cursus bestaat uit een aantal lessen in je eigen online leeromgeving.

Naast theorie krijgt je praktische opdrachten waarmee je zelf aan de slag kunt.

Kies ze voor begeleiding, dan krijg je feedback op je opdrachten en kun je met me overleggen.

flyer online coaching ontwikkelbrigade

Download de flyer Online Coaching Jobcrafting met meer informatie

“De workshop liet mij inzien dat ik zelf met kleine stapjes heel goed nog meer geluk in mijn werk kan vinden.
Waar het eerst een opgave was, is het nu een leuke uitdaging.”

LOSLATEN ZONDER CHAOS (AUTONOMIE ONDERSTEUNEN MET JOBCRAFTING)
(alleen of samen, online of offline)

Ben je bang dat het chaos wordt
als jij je medewerkers
meer ruimte geeft?

Maar gun jij je medewerkers
toch meer autonomie ,
zodat ze meer bevlogen, meer innovatief

en productiever worden?

Het kan ook in veilige stappen.

Jobcrafting ondersteunen loont!

Het succes van een organisatie staat of valt met de kwaliteit van de samenwerking tussen de mensen in de organisatie. Een sleutelbegrip daarbij is autonomie.

Onderzoek toont aan dat werknemers autonomie nodig hebben om zich goed te voelen en hun werk goed te kunnen doen.

Vind je het eng om je medewerkers los te laten?
Werk beter maken kan gelukkig ook zonder grote, ontwrichtende reorganisaties.
Kleine stappen kunnen al grote effecten hebben.

Hoe je dat doet? Door jobcrafting te ondersteunen en stimuleren. Met een kort coachingtraject of een workshop help ik je op weg.

Jobcrafting is het zelf passend maken van hun werk door medewerkers zodat het beter past bij wie ze zijn, wat ze willen en wat ze kunnen. Veel medewerkers doen het al.

Maar als je als manager of HR-medewerker jobcrafting ondersteunt en stimuleert heb je er meer invloed op.
Daarmee voorkom je dat persoonlijke en organisatiedoelen elkaar in de weg zitten.
Ik laat je zien welke jobcraftinstrumenten er zijn, en hoe je die inzet.

Krachtige instrumenten waarmee je:

Vogel ontwikkelbrigade

obstakels wegneemt
voor betere
organisatieresultaten

Vogel ontwikkelbrigade

pro-activiteit,
samenwerking en
creativiteit stimuleert

Vogel ontwikkelbrigade

meer ruimte en
veiligheid voor
je medewerkers creëert

Coaching

Online of offline

Alleen of samen, in je eigen tempo

Een standaard coachingstraject bestaat uit twee gesprekken en oefeningen waarmee je zelf aan de slag kunt.

Hoeveel gesprekken nodig zijn bespreken we samen aan de hand van je specifieke situatie.

Workshop

Online of offline
2 dagdelen

Een workshop duurt twee dagdelen. In overleg spreken we af of deze aaneengesloten of op verschillende dagen plaatsvinden.

De workshop bestaat uit theorie en praktische oefeningen, waaronder het gebruiken van jobcraftvragen in de gesprekscyclus.

Button

Contact

Ja, ik wil graag meer informatie

contact ontwikkelbrigade

Wil je meer weten over wat ik voor je kan doen?
Met mij kennismaken?
Een keer een kop koffie of thee met me drinken?
Ideeën uitwisselen?

E-mail of bel me: 06-22632307