Het was er altijd op de achtergrond. Naar school gaan, carrière maken – alles werd overschaduwd door de angst voor een derde wereldoorlog of atoomramp. Weg onbezorgdheid en onbevangenheid. Dat was in de jaren 80. Heb jij ze meegemaakt? Of was je nog te jong of bestond je nog niet? Die oorlog en atoomrampen zijn … Lees meer
Soms twijfel ik – jij ook? Dagelijks vertel ik mensen dat ze echt – heus! – hun eigen baan mooier kunnen maken. Beter passend, om in de metafoor van de slechtzittende confectiekleding die ik vaak gebruik te spreken. Alleen is het niet waar. Tenminste, het is niet het hele verhaal. Niet iedereen heeft evenveel ruimte … Lees meer
Hopelijk heb je nu Kerstvakantie. Even bijkomen van een roerig jaar. Geniet ervan! Nog druk bezig te proberen om alles af te krijgen voor de Kerst? Niet doen. Het is genoeg zo. Misschien heb je goede voornemens gemaakt. Misschien deze keer niet, omdat het toch altijd mislukt. Maar weet je dat dat niet altijd zo … Lees meer
Nog druk bezig te proberen om alles af te krijgen voor de Kerst? Niet doen. Het is genoeg zo. Wordt 2021 het jaar waarin jij je medewerkers meer ruimte durft te geven? Dan komt mijn kerstcadeautje vast van pas: een e-boekje met verzamelde tips hoe je jobcrafting door je medewerkers kunt ondersteunen, en hen op … Lees meer
Je ziet het niet. Lijken die ramen zo op het oog nog best schoon, pas als buiten opeens de zon gaan schijnen zie je hoe smerig ze zijn en hoe vertroebeld je uitzicht echt is. Dat waar je te dicht op zit zie je niet. Dat onbestemde gevoel over je baan bijvoorbeeld. Het is er, … Lees meer
In de loop van de dag begon het brievenboek steeds meer uit te puilen. Er mocht geen brief de deur uit zonder handtekening van de directeur. En daarmee werd hij de bottleneck en zwakste schakel in het werkproces. Iedereen was opgelucht toen dit veranderde, medewerkers zelf hun brieven mochten ondertekenen, en sneller verder konden met … Lees meer
Wat doe jij als er iets fout gaat? Teugel jij de onzekerheid in met extra voorschriften? Regels geven houvast, maar soms is dat maar schijn. Teveel regels werken verstikkend en je kunt er het overzicht juist mee verliezen. Een mooi voorbeeld van meer veiligheid door minder regels is een experiment met een kruispunt in de … Lees meer
Kijken wat het is, dat maakte dat G. geen maandagochtendgevoel had. Hij werkt nu niet. “Tegenwoordig voel ik geen verschil tussen maandag, woensdag of vrijdag of zaterdag. Ik heb geen werkweek in die zin dat maandag mijn werkweek begint. Zelfs tijdens mijn schooltijd heb ik nooit een maandagochtendgevoel gehad. Ik ging overal met een open … Lees meer
“Job craften?” vroeg laatst iemand. “Is dat iets met gamification?” Nou nee. Maar ik snapte het wel. “World of Workcraft” schoot het door me heen. De term job craften is verwarrend. Een fatsoenlijke Nederlandse term voor het zelf ‘sleutelen’ aan je baan is er nog niet. En dat is jammer. Want job craften wordt steeds … Lees meer
De mariniers verhuizen niet naar Vlissingen. Dat is heel jammer voor Vlissingen, dat veel in de komst heeft geïnvesteerd, met het oog op meer werkgelegenheid en andere impulsen voor de lokale economie en gemeenschap. Er gaat dus Iets Boven Vlissingen – Groningers kennen dat gevoel. Zo zou ooit de KPN als economische motor naar Groningen komen. Niet dus. De afgelaste verhuizing is fijn voor de 1800 mariniers, en geeft aan hoe belangrijk autonomie van werknemers is.