Kan jij de gedachten van je medewerkers lezen?

Kan jij gedachten lezen - ook jobcrafting

Mel Gibson kon het een poosje in de film “What Women Want.” Het maakte hem niet gelukkig. Gedachtenlezen. Ik ken niemand die het kan, maar toch gedragen we ons soms of het onderdeel van ons standaardrepertoire is. Vooral richting collega’s. Kijk maar: Wat jij denkt: “Die nieuwe notuleerklus is echt iets voor Esther. Zij maakt … Lees meer

Hé manager, ben jij het volgen waard?

Ben jij het volgen waard? Ook jobcrafting, Ontwikkelbrigade

“I will follow!” zong Bono tijdens het U2-concert op Pinkpop 1981. Hij was blij verrast hoe enthousiast het publiek was. Het is een mooi beeld: de zanger van de toen relatief onbekende Ierse band die vanuit het diepste van zijn vrijgevochten ziel verklaarde het object van zijn liedje te zullen volgen, en het publiek dat … Lees meer

4 tips bij een hoofd vol pieker na een slechte dag

Morgen is er weer een dag - ook jobcrafting

Presentatie verprutst? Een aanvaring met je collega? Deadline niet gehaald? Koffie over je nieuwe shirt? “Morgen is er een nieuwe dag, dan kun je weer spelen en leren.” Dat zong mijn moeder als ze me vroeger naar bed bracht. Het ritueel gaf troost. Als ik nog niet uitgespeeld was en geen genoeg van de dag … Lees meer

Slapende honden worden toch een keer wakker

slapende honden worden toch een keer wakker jobcrafting ontwikkelbrigade

Het besluit is genomen. Een maatregel die noodzakelijk is, maar waarvan je weet dat je medewerkers er niet blij mee zullen zijn. Je hebt het er nog niet met ze over gehad en ziet eerlijk gezegd tegen de reacties op. En dus zwijg je en doe je voorlopig niets. Het is soms zo verleidelijk. Onderwerpen … Lees meer

Verander de smaak van je baan

verander de smaak van je baan jobcrafting ontwikkelbrigade

Je baan, dat is de vacaturebeschrijving die je destijds lokte. De functiebeschrijving die je met je collega’s die hetzelfde werk doen deelt. En die is voor iedereen hetzelfde, toch? Nou, nee dus. De beschrijving van je functie, zoals die ooit door iemand in je organisatie is bedacht, is maar een klein stukje van je baanpuzzel. … Lees meer