Personaliseer je baan: Omdat je meer aan medewerkers hebt

personaliseer je baan - omdat je meer aan medewerkers hebt

Heb jij je weleens afgevraagd waarom speelgoedrobotjes menselijke gezichtjes hebben? We houden meer van levende wezens dan van machines. Daar dacht Frederick Taylor eind 19e eeuw anders over. Zijn scientific management standaardiseerde het werk en maakte werknemers tot monddode machines. En al weten we nu dat Taylors onderzoeksmethoden rammelden, zijn principes leven voort in onze … Lees meer

Tips voor lichter werken: Neem je ze mee of geef je een diashow?

Neem je ze mee of geef je een diashow - ook jobcrafting

Het was een hele toer, maar het is gelukt. En nu vertel je trots wat je voor je organisatie voor elkaar hebt gekregen. Alleen valt het een beetje tegen. Je medewerkers lijken meer geïnteresseerd in hun telefoon. Eentje zit zelfs ongegeneerd te gapen.Je klikt verkeerd, en in plaats van je volgende Powerpointdia verschijnt je bureaubladachtergrond. … Lees meer

Kan jij de gedachten van je medewerkers lezen?

Kan jij gedachten lezen - ook jobcrafting

Mel Gibson kon het een poosje in de film “What Women Want.” Het maakte hem niet gelukkig. Gedachtenlezen. Ik ken niemand die het kan, maar toch gedragen we ons soms of het onderdeel van ons standaardrepertoire is. Vooral richting collega’s. Kijk maar: Wat jij denkt: “Die nieuwe notuleerklus is echt iets voor Esther. Zij maakt … Lees meer

Niet Invullen Voor Een Ander – weet je nog?

Niet invullen voor een andere - ook jobcrafting

Het kwam vast een keer voorbij tijdens opleidingen of cursussen. Niet Invullen Voor Een Ander. Vooral niet denken dat jij weet wat een ander denkt – want dat doe je niet. En ik durf te wedden dat je dat best aardig af gaat. Maar toch doe je het. Ik ook. Onbewust. Elke keer als je … Lees meer

Als je zo moe wordt van out of the box

als je zo moe wordt van out of the box - ook jobcrafting

“Wel out-of-the-box denken, hoor.” Zei ze dat echt? Je wrijft in je ogen en kijkt naar je manager. Ze is zich van geen kwaad bewust. Opgewekt zet ze een krabbel onder het formulier. Liefst zou je nu heel hard schreeuwen. “Natuurlijk.” zeg je. Je wordt zo moe van managementhypes. Je medewerkers trouwens ook. “Ik wou … Lees meer