Van wie moet dat dan?
“Thuis als het kan, naar kantoor als het moet.” hoorde ik Mark Rutte zeggen. Van die zin kreeg ik jeuk. Van wie moet dat dan? dacht ik. Werkgevers zijn druk bezig om het nieuwe kantoorleven vorm te geven. Logisch. Het wordt niet meer precies zoals het was, en misschien moeten we dat ook niet willen … Lees meer
Ontsnap aan de waan van de dag
Je vakantie was heerlijk. Ik ga alles anders doen, besloot je. Niet meer achter de feiten aanhollen, voldoende pauzes houden en tijd vrijhouden in mijn agenda voor taken waar ik eerder door alle drukte niet aan toekwam. Vol goede moed ging je weer aan de slag. En nu is het een week later en word … Lees meer
Hoe voorkom je dat je als leidinggevende een duizenddingendoekje wordt?
Gastblog door Alex van der Meer Al eerder schreven Alex van der Meer en ik over het belang van doorlopende loopbaanontwikkeling. Dit is het derde artikel in de reeks, door Alex van der Meer. Vijf werkbare stappen om met doorlopende loopbaanontwikkeling een verschil tot stand te brengen Er was duidelijk een verschil. Aan het begin … Lees meer
Er is altijd ruimte voor groei (Groei in je werk – deel 5)
Er is altijd ruimte voor groei. Heb je net je vakantie achter de rug vol lekkere drankjes en eten en net een extra gaatje in je broekriem geprikt, dan ben je het daar misschien niet mee eens. Maar voor je werk geldt het wel en is er niet alleen ruimte voor groei, maar is groei … Lees meer
